孕育园－四成女性赞成干好不如嫁好 防性骚扰从女性做起

女性一定要像男人那样行事才能得到经济独立和人格独立吗？婚姻的选择真的是干得好不如嫁得好吗？今天，由亚洲女性发展协会、北京大学中外妇女问题研究中心联合主办的首届亚洲女性论坛在京召开，将广泛研讨社会关注的女性话题、探讨女性发展之路。

“21世纪学术要回应的一个重要课题就是性别视角对学术界的挑战。”北京大学中外妇女问题研究中心副主任、本届论坛组委会主任魏帼英认为，我国女性研究工作还需要加大力度，同时还要紧密结合社会问题。此前，本届论坛在网上发出了《当代中国性别期待调查》，并由北京大学中外妇女问题研究中心对问卷协助分析并作出调查报告。

这次调查从10月10日始，截至11月1日。填答者2493人次，有效问卷896份，642份问卷填答者为女性，占总数71.7%，男性为254份，占28.3%.填答者受教育程度较高，其中大专学历占26.3%、大本学历48%.共计30个省市区和少数国外网民参与，其中北京地区的人数最多，以11.2%的比例居于首位。

问卷设计了性别形象期待、性别气质期待、性别角色期待、性别职业期待四类问题，“干得好不如嫁得好”等性别差异显著，反对这个观念的男性比例比女性高，女性中有34.3%的人持中立态度，有40.5%认同这种观念。

专家据此指出这种现象值得警惕，因为这种观念的流行反过来又会对女性的发展形成制约。而在对于“要减少职场性骚扰应限制女性着装”等问题上性别差异不显著，但是两性中都仍然有不少人认为应该限制女性的着装，女性认同者占44.6%，男性中认同者占51.6%.专家还认为，社会性别期待是不断变动的，在社会化过程中，性别期待对每个人都有影响，而每一个人的性别期待又会反过来影响其他人群，这种作用是相互的。社会要全面协调可持续发展，就必须关注社会的性别期待，努力营造一个科学的良好的社会环境和舆论氛围。

专家分析：

在身高期待上，性别是显著影响因素。绝大多数女性（86.4%）期望配偶比自己高，而男性中有此希望的仅占男性人数的3.9%.这是传统的男人“高人一等”的性别形象观念在起作用。

专家分析：

在容貌期待上，性别是显著影响因素。可见容貌在两性互相选择的时候起的作用不一样，姣好容貌成为大部分男性对配偶的一种要求，而女性对男性的评价中容貌并不占据这么重要的地位。

专家分析：

在此问题看法上，性别差异显著。男性中持赞成意见和不赞成意见的人数比例持平，女性中有一半以上（51.2%）持中立态度，另有1/3强表示不赞成。反映出女性在这个观点上刻板印象比男性弱。

专家分析：

未婚女性群体中对这个问题的看法不一致，仍有相当数量的女性（35.3%）保持中立。未婚男性倾向于接受这种观点，持赞成态度的占了62.9%.这一观点主要代表了男性对女性形象的规范。

专家分析：

在此问题看法上，性别和工作经验都有显著影响。在有工作经验的人群中，性别差异显著，认同这一点的男性（87.8%）比女性（75%）多。

专家分析：

实际上这道题隐含的意思是针对职业女性的性骚扰跟女性自身有关系，但是两性中都仍有不少人认同这种观点（女性认同者占44.6%，男性中认同者占51.6%）。女性在公共领域的活动仍然受着一系列的规约。

专家分析：

在此问题看法上，性别差异不显著。可见，无论男女，大部分人都不赞同这种观点。女性中不赞成者占62.8%，男性中不赞成者占55.5%.“男才女貌”的观点在这一题上反映不明显。

专家分析：

年龄和性别两个因素均会影响对此题的看法。通过对20-29岁组人群的调查，认为女上司难相处的女性比男性多，女性赞成的占44.4%，男性赞成的占27.8%.

专家分析：

在此问题看法上，性别差异显著。76.2%的女性不认为女性的专业素质不如男性，男性中不赞成的比例为46.5%，另有34.6%的男性保持中立。

专家分析：

在此问题看法上，性别差异显著。男性较女性更多地感受到事业的压力。63.4%的男性认同这种说法，而女性认同的比例不到一半（45.8%）。

专家分析：

在此问题看法上，性别差异显著。不赞成女性为家庭牺牲事业的女性占45.3%，男性只有31.5%.有27.9%的男性表示认同这个观点，19.1%的女性也认同这个观点。

专家分析：

反对这个观念的男性比例比女性多，女性中有34.3%的人持中立态度。值得警惕的是，就整个人群来说，有41.6%的人认同这种观念，这种观念的流行反过来又会对女性的发展形成制约。